Je bent de enige in je organisatie.
Niet in je vak.
Solo Communities brengt mensen in een solofunctie in contact met vakgenoten. Denk aan de enige HR'er, financial, marketeer of change manager. Meedoen is altijd gratis.
Solo HRJe bent de enige in je organisatie. Niet in je vak.
Wat doe je? Tik je vak aan.
Solo Communities brengt mensen in een solofunctie in contact met vakgenoten. Meedoen is altijd gratis.
Zet je stip op de kaartIedereen hier is de enige.
Hier willen we naartoe.
Overal zit iemand die doet wat jij doet. Alleen kennen jullie elkaar nog niet. Kies je vak en waar je werkt, en kijk wat er kan ontstaan.
Online spar je met vakgenoten uit het hele land. Vul in waar je werkt, dan zie je wie er in de buurt zou kunnen zitten.
jijvakgenoot, nog te vinden
Hier willen we naartoe.
Online spar je met vakgenoten uit het hele land. Vul in waar je werkt, dan zie je wie er in de buurt zou kunnen zitten.
jijvakgenoot, nog te vinden
1 van 3
Kies bovenaan eerst je vak.
Waar werk je?
Je bent niet de enige die de enige is.
Je hebt collega's genoeg. Maar niemand die je vak snapt. Geen sparringpartner bij een lastige keuze, niemand die zegt: zo doen wij dat. Zo zitten de meeste organisaties nu eenmaal in elkaar.
55.000
organisaties met 10 tot 250 mensen. Daar doet vaak één persoon HR, één de cijfers, één de marketing.
CBS, bedrijven naar grootte, 2024
1,2 mln
zzp'ers. Per definitie de enige in hun eigen bedrijf.
CBS, zelfstandigen zonder personeel, 2025
1 op 11
werkenden in Nederland voelt zich sterk eenzaam.
RIVM, monitor mentale gezondheid, 2025
1 op 4
werknemers die volledig thuiswerken voelt zich een groot deel van de dag eenzaam. Op kantoor is dat 1 op 6.
Gallup, State of the Global Workplace, 2024
1 op 11
werkenden in Nederland voelt zich sterk eenzaam. En in zo'n 55.000 organisaties draagt vaak één persoon een vak.
RIVM 2025 · CBS 2024
Wat je er vindt.
Zo gaat het bij Solo HR, en zo gaat het straks in elk vak.
MHR'er, zorginstelling
vanochtend
Hoe regelen jullie de thuiswerkvergoeding? Wij twijfelen tussen een vast bedrag en per dag.
3 vakgenoten reageerden
Sparren
binnen een uur drie antwoordenDINSDAG 12 · 10:00
Koffie met een HR'er uit Apeldoorn
Een half uur, online
Koffie
ging over veel meer dan werkHR LAB
Verzuim zonder gedoe
Met een bedrijfsarts · live of later terugkijken
Leren
teruggekeken in de treinVerzuimprotocol, aangepast
gedeeld door een HR'er uit de bouw
Delen
scheelde me een week werkSSam, de AI-collega
Het plan van aanpak moet er uiterlijk in week 8 van het verzuim liggen. Een HR'er in Zwolle deelde er een sjabloon voor.
Bron: Wet verbetering poortwachter
Sam
en ze wist wie ik kon bellenMHR'er, zorginstelling
vanochtend
Hoe regelen jullie de thuiswerkvergoeding? Wij twijfelen tussen een vast bedrag en per dag.
3 vakgenoten reageerden
Sparren
DINSDAG 12 · 10:00
Koffie met een HR'er uit Apeldoorn
Een half uur, online
Koffie
HR LAB
Verzuim zonder gedoe
Met een bedrijfsarts · live of later terugkijken
Leren
Verzuimprotocol, aangepast
gedeeld door een HR'er uit de bouw
Delen
SSam, de AI-collega
Het plan van aanpak moet er uiterlijk in week 8 van het verzuim liggen. Een HR'er in Zwolle deelde er een sjabloon voor.
Bron: Wet verbetering poortwachter
Sam